понедельник, 20 октября 2008 г.

Скажут увольнять - будем увольнять?

В связи с наступившим кризисом в кулуарах, да и в частных беседах со знакомыми HR-ами все чаще я слышу как неожиданно ставший актуальным вопрос "Так что, будем увольнять?", так и популярный ответ на него: "Ну что - скажут увольнять, будем увольнять! Надо - так надо!"
Несколько дней меня что-то муляло в этих разговорах, пока не наступила ясность и я не понял, в чем причина. Она проста - между "будем сокращать" и "будем сокращать правильно" дистанция огромного размера (при этом я совершенно не имею в виду КЗОТовскую сторону вопроса, от которой, впрочем, тоже никуда не денешься). Из многотысячной армии украинских HR-менеджеров очень немногие имеют опыт вынужденного сокращения персонала. Ведь наши HR-ы формировались в большинстве своем в промежутке времени с 2001 года по настоящее время - а это был период роста (так уж вышло)! Сокращения были исключением, не правилом - и именно поэтому ПРАКТИЧЕСКОГО ОПЫТА правильных увольнений в стране будет катастрофически не хватать...

Вижу, вижу - как в магическом кристалле! - будут, будут наломаны вагоны дров...

Комментариев нет: