среда, 31 декабря 2008 г.

С Новым Годом! С кризисом!

Упс! Скоро Новый Год, а у меня все мысли - только о больном горле и насморке. Целый год держался, и вот... Впрочем, горло горлом, а праздника никто не отменял!

Вместе с традиционными хорошими пожеланиями окружающим, близким и далеким, будут уместны и сиюминутные, обусловленные кризисом.

Желаю, чтобы неминуемые тяготы и проблемы 2009 года, которые коснутся нас всех, привели только к обновлению и развитию, к пересмотру взглядов на жизнь, которые слегка заржавели и закостенели... В общем, всего вам Нового!

вторник, 30 декабря 2008 г.

Тушить пожар бензином

Америка таки выделила многомиллардные средства своим автопроизводителям. Следовательно, после помощи банкам очередь дошла и до реального сектора. Кризис принимает серьезные масштабы...

Самое смешное, что для борьбы с ним помощь производителям так же бестолкова, как и помощь банкам. Но если последнююю можно объяснить и оправдать предотвращением паники в случае крушения банковской системы или ее части, то для первой лично я опраданий почти не вижу. Ну разве что предотвращение паники на рынке труда в случае одномоментного увольнения десятков и сотен тысяч людей... Но помощь автогигантам НЕ РЕШАЕТ ИХ ПРОБЛЕМ, она лишь дает отсрочку на некоторое время. Ну выплатит "Форд" или "Крайслер" еще одну-две зарплаты своим работникам, ну рассчитается немножко со своими поставщиками... Проблемы то у них вовсе не в том, что вот конкретно сейчас возникли финансовые трудности. Это не причина, это уже следствие. А первопричина - в том, что произведенные ими машины сейчас никто не хочет покупать.

Итак, единственное работающее средство в борьбе с кризисом - это меры, направленные на стимулирование потребительского спроса. Таким образом, попытки никем уже не уважаемого Национального банка бороться с кризисом путем ОГРАНИЧЕНИЯ кредитования населения напоминают мне попытки тушения пожара с помощью бензина. Без ипотеки и автокредитования прежний уровень спроса не восстановится НИКОГДА.

четверг, 25 декабря 2008 г.

Закрутим гайки трудового законодательства еще сильнее? Ну-ну...

Кризис привел к ситуации, когда Украина (да и многие другие страны) попала в в ситуацию, очень похожую на безвыходную. Речь не идет о финансово-экономических проблемах. Катастрофическая ситуация у нас сложилась в сфере трудового законодательства.

Чем мы пользовались все это время? Трудовым Кодексом разлива 1971 года, с изменениями и дополнениями. Латаный-перелатаный старый КЗОТ давно не соответствует реалиям рыночной экономики и требовал обновления; проект нового Кодекса годами гулял по комитетам Верховной Рады, но принять его депутаты так и не смогли. Главная особенность действующего КЗОТа - очень большой перекос прав в пользу работника. На основе Кодекса ежегодно подписывается Генеральное Соглашение с профсоюзами, на основе Генерального - отраслевые, на основе отраслевых - коллективные договора отдельных предприятий. И на каждом этапе обязательно добавляются положения, дающие еще больше прав работникам (и/или их объединениям - профсоюзам) - иначе, согласитесь, в этих этапах не было бы никакого смысла.

В результате менеджмент крупных предприятий в сложных ситуациях (в том числе кризисных) оказывается в жутком положении - между молотом текущих проблем и наковальней требований трудового законодательства.

Вот к чему я клоню: в кризисной ситуации надеяться на то, что принмаемые в спешке новые законы будут изменять текущий баланс прав работник-работодатель в правильном направлении - НЕ ПРИХОДИТСЯ. Наоборот, под популистским лозунгом защиты прав трудящихся отдельные гайки трудовых законов будут затянуты еще туже. Что будет результатом? Наверняка сказать нельзя, но поразмышлять - можно.

Вначале поразмышляем тактически. Принесет ли затягивание трудовых гаек пользу стране в борьбе с кризисом? Нет, не принесет. Причины - те же самые, что и в случае затягивания гаек налоговых. Умные страны (это не о нас) налоговое давление на свои предприятия в пожарном порядке снижают, резонно полагая, что это поможет бизнесам выжить и сохранить, полностью или частично, РАБОЧИЕ МЕСТА. То же самое следовало бы делать и с давлением трудовым...

Теперь будем думать вообще, долгосрочно, без всякой привязки к текущему моменту. Может ли наделение работников излишними трудовыми правами принести пользу бизнесу или стране? Нет, не может. Ни отдельный работник, ни тем более объединение работников вряд ли будет думать о стратегических целях бизнеса, о его развитии в долгосрочной перспективе - в их поле зрения обычно только сиюминутные собственные интересы. Больше зарплаты, больше льгот, больше отпусков, больше путевок, больше, больше, больше, еще, еще, еще... Никогда наемный работник не сможет думать о бизнесе с точки зрения его владельца.

Парадокс ситуации в том, что чем хуже бизнесу, тем хуже будет и его работникам (и никакие законы их не спасут, если что), но если бизнесу хорошо, разумный работодатель всегда поделится успехом с работниками, так как понимает, что именно в них залог его дальнейшего процветания.

суббота, 13 декабря 2008 г.

Автопроизводителям каюк?

Вчера Сенат США отказал в помощи трем свои ведущим автопроизводителям - Chrysler, GM, Ford. Сумма была не очень большой - 14 млрд долларов (напомню, что совсем недавно на спасение банков выделяли $700 млрд), но - не выгорело. Похоже, что республиканцы в Сенате решили действовать по принципу "чем хуже, тем лучше" и оставить Обаме не просто проблемы в экономике, а полную катастрофу.
Две первые компании из тройки, судя по комментариям экспертов, действительно близки к черте банкротства. И если, несмотря на судорожные попытки президента Буша приспособить к выдаче автобизнесу хоть какие-то суммы помощи из фонда $700 млрд, банкротства им избежать все-таки не удастся, то счет людям, в один момент пополнившим в Америке армию безаработных, пойдет на сотни тысяч. А с учетом влияния на смежников - и еще больше...
Кстати, если даже помощь организовать получится, свои заводы этим компаниям все равно придется закрывать пачками. Резкое падение спроса на автомобили другого выбора не оставляет.

пятница, 5 декабря 2008 г.

Кризис на рынке труда США нарастает

Как сегодня пишет Wall Street Journal, ситуация на американском рынке труда продолжает ухудшаться. По сообщению Департамента Труда США, количество рабочих мест несельскохозяйственной сферы за ноябрь уменьшилось на 530 тысяч. Это наихудший показатель снижения за четверть века (с декабря 1974 года). Уровень безработицы, соответственно, вырос за последние полгода с привычных американцам 5% до почти 7% (за это же время работу потеряли уже около полутора миллионов человек).

Что тут сказать? Выходит, что и в вечно благополучной Америке первоначальный финансово-ипотечный кризис перекинулся в остальную экономику со скоростью лесного пожара. Значит, всем остальным тоже будет весьма несладко. А с учетом украинских мутных политических раскладов, сдается мне, что конкретно нас впереди ожидают несколько очень непростых, мягко говоря, месяцев.

среда, 3 декабря 2008 г.

Хороший сервис есть!!!!

Мы все привыкли к тому, что качество услуг, предоставляемых в нашей стране, ниже уровня канализации. Действительно, это в большинстве случаев так и есть. В перечень провайдеров таких услуг смело можно включать как небольшие (после 18-00 реально не к кому обратиться, если нужна помощь), так и крупные компании (круглосуточное сообщение нечеловеческим голосом: "Спасибо вам за ожидание! Сейчас все операторы заняты! Перед вами в очереди 6 клиентов").

Тем приятнее сталкиваться с исключениями из правил. Упал у нас основной канал Интернет, и мы вдруг как-то сразу выяснили, что и резервный канал тоже лежит. А бизнес наш очень интернетзависимый, поэтому ситуация сразу становится... как бы это сказать... очень выпуклой. Итак: в рабочее время в техподдержку провайдера по основному каналу дозвониться нельзя. Вообще. Часами. Однако техподдержка провайдера резерного канала (ВНИМАНИЕ!!!):
1) откликается сразу
2) помогает терпеливо, борясь по пути не только с техническими проблемами, но и с нашей технической полуграмотностью - выдерживая 2 звонка по 20-30 минут
3) приезжает к нам в офис (!) через 2 часа (!!!), чтобы бесплатно заменить оборудование (!!!)
4) все настраивает и уезжает, не взяв ни копейки денег (а мы предлагали!)
5) в 19-00 вечера выдерживает еще один звонок минут на 15, ибо мы, выходит, не в состоянии пользоваться уже почти налаженным.

В итоге наш резервный канал теперь работает как часы - быстро и надежно (и этот постинг я делаю через него)!

Чтобы все вышеизложенное не было кем-нибудь воспринято как дешевый пиар, названий компаний умышленно не привожу. Однако абстрактная "техподдержка" имеет в нашем случае вполне конкретное имя - Владимир. И этот парень не только знает досконально свое дело, но и любит его! Пока в стране есть такие люди, никакие кризисы нам не страшны. Володя, с меня причитается!