суббота, 24 января 2009 г.

Обама заморозил заработную плату...

...но пока только работникам собственной администрации.

Один из первых указов нового президента США Барака Обамы касается борьбы с кризисом. О чем он, можно легко догадаться, просто взглянув на завершение строчки адреса на президентском сайте - PayFreeze.

Итак, 23 января 2009 года Обама, сославшись в преамбуле указа на кризисную ситуацию в американской и мировой экономике, распорядился заморозить оплату труда руководителей администрации "до особого распоряжения" и доложить ему в 30-дневный срок о принятых мерах.

Расплачемся ли мы от умиления? Вряд ли... Почему? Да очень просто! Нужно всего лишь внимательнее вчитаться в строчки указа, а заодно и подумать немножко между строк.

Во-первых, ограничение зарплаты касается не всех, а только руководителей Администрации. Зная искреннюю любовь господина президента к профсоюзам, о которой я уже писал (и которая его погубит рано или поздно), это шаг вполне ожидаемый.

Во-вторых, ограничения на рост зарплаты вводятся только в тех случаях, "если это не противоречит закону" - "to freeze the salaries of senior members of the White House staff, to the extent permitted by law". Таким образом, указ президента вполне может и нарушаться, если на то найдется зацепка в законе.

В-третьих, и в главных. В указе речь идет именно о базовой зарплате, - а ведь любой HR-менеджер, проработавший хотя бы годик-другой в ЛЮБОЙ крупной организации - будь то меткомбинат, энергосистема или министерство, прекрасно знает, что не менее половины полной оплаты работники таких структур получают через разнообразные доплаты-приплаты, надбавки-прибавки, компенсации и премии. Таким образом, повышению фактической оплаты труда в Белом Доме не просто оставлена щель - дверь просто оставлена нараспашку.

Что в сухом остатке? При всем вышеизложенном, пиар у Обамы получается прекрасно. Ежу понятно, что опытных HR-ов среди широкой американской публики мало, а разговоров об отважном Бараке, мужественно идущем на замораживание зарплат администрации, будет на несколько недель...

воскресенье, 11 января 2009 г.

Обама еще не вступил в должность, но...

...о его будущих взглядах на регулирование рынка труда и баланс прав работник-работодатель уже можно судить по первым назначениям.

К сожалению для меня лично, Обама будет тянуть одеяло в сторону бОльших прав для работников. Это ясно, во-первых, из изложенных им лично взглядов на роль профсоюзов (книга "Дерзость надежды", есть русский перевод). А во-вторых, по уже сделанному назначению на пост министра труда. Это катастрофа!

У президента Буша (я его очень не люблю) министром труда работала Элэйн Чао. Ее деятельность малоизвестна широкой общественности, но ее ненавидят руководители американских профсоюзов - за многое, но и, в частности, за то, что министерство труда, руководимое Чао, обязало профсоюзных боссов отчитываться перед рядовыми членами профсоюзов о расходовании профсоюзных средств.

Обама (я к нему отношусь если не с приязнью, то все равно намного лучше, чем к Бушу) назначил на пост министра труда печально известную Хильду Солис. Профсоюзные лидеры восторженно его поддержали: «Мы уверены, что она будет заниматься тем, чем должно в первую очередь заниматься министерство труда – защитой интересов работников!», заявил Джон Суини, президент АФТ-КПП – крупнейшего в Америке профсоюза. Радость Джона понятна - Хильда Солис, депутат Палаты представителей США в течение последних 14 лет, всегда и во всем защищала права профсоюзов в ущерб интересам работодателей.

Мы помним (ну, если кто интересовался :-), что во время своей предвыборной кампании Барак Обама пообещал, что, став президентом, он поддержит требование АФТ-КПП и других профсоюзов об открытым голосовании в частных компаниях и фирмах по вопросу о создании в них профсоюзных ячеек.

Подчеркиваю - об ОТКРЫТОМ! Почему? Да потому что при тайном голосовании рабочие почти всегда отвечают «нет» на вопрос о создании профсоюзной ячейки. Они понимают, что она им нафиг не нужна, все-таки XXI-й век на дворе. Что произойдет при открытом голосовании работников - ежу понятно. Каждый знает, какие у профсоюзов (особенно у американских) методы воздействия на несогласных... А ведь у меня нет никаких сомнений в том, что Хильда реализует на практике это обещание Обамы.

Госпожа Солис вряд ли понимает, что не кризис, а профсоюзы – это настоящая проблема американской экономики. Возьмем для примера автопроизводителей США, я о них часто пишу в последних заметках блога. Я уверен, что финансовая катастрофа, постигшая «Дженерал моторс», «Форд» и «Крайслер» – это итог деятельности АМЕРИКАНСКИХ профсоюзов. Да, кризис кругом и все такое - НО ПОЧЕМУ ЖЕ до сих пор работают с прибылью американские заводы «Тойота», «Хонда», «Ниссан» и примкнувший к ним корейский "Хюндай", а три ведущих автогиганта США стали вымогателями миллиардов долларов, которые будут вынуты из карманов всех американских налогоплательщиков? Я, кстати, уже писал о том, что ни самим автоприозводителям, ни Америке толку от выделенной помощи не будет, поэтому повторяться не буду.

Forbes недавно опубликовал потрясающие факты: средний квалифицированный рабочий «Форда» зарабатывает в час около $70; «Дженерал моторс» – $73, «Крайслера» – $75. Такие же рабочие на американских заводах вышеупомянутых японских компаний зарабатывают в среднем $48 в час. У Большой Тройки почти столько же зарабатывает неквалифицированный новичок - до $36! У любого нормального HR-менеджера от таких дел волосы встанут дыбом... Благодаря профсоюзам разрушается конкурентоспособность автопредприятий - каждая их машина получатся дороже, чем у конкурентов, минимум на $2000!

А новый министр труда Хильда Солис будет делать все возможное для роста численности профсоюзов. Солис уверена, в частности, что Америке следует обеспечить создание профсоюза в огромной сети магазинов «Уол-Март». А ведь в октябре 2008 года, когда объявили о первых убытках десятки ритейловых компаний США, «Уол-Март» рапортовал о 10-процентной прибыли. Я уже вижу, что будет с этой компанией, когда ее работникам придется участвовать в открытых голосованиях о создании профсоюзных ячеек... С этой - и с тысячами других... Как говорил профессор Преображенский, кризис - он в головах!

суббота, 10 января 2009 г.

Почему Америка?

В телефонном разговоре я вчера получил упрек насчет того, что в блоге пишу преимущественно об Америке. Мол, можно подумать, у нас своих проблем не хватает. Насчет Америки - это, конечно, факт, но оправдание у меня есть.

Во-первых, с Америки этот кризис начался и пока она со своей экономикой не разберется, вряд ли всем остальным полегчает.
В-вторых, у Американских кризисов есть история, с которой всегда можно сравнивать - как официальная (в цифрах и фактах), так и неофициальная - в рассказах очевидцев. Например, уже есть русский перевод книги Алана Гринспена (того самого, что более 20 лет руководил Федеральной Резервной Системой США) "Эпоха потрясений". Из нее можно почерпнуть массу интересной и полезной информации.
В-третьих, HR родился в Америке, развивался в Америке и сейчас американский HR заслуженно занимает первое место в мире. Штаб-квартиры 8 из 10 ведущих HR-консалтинговых фирм находятся в США.
Наконец, так вышло, что именно английский язык я знаю. Знал бы китайский, возможно, писал бы больше об успехах Поднебесной...

А теперь - уточнение к предыдущей заметке. Департамент Труда США, как и обещал, вчера опубликовал данные за 2008 год. Картина оказалась ДАЖЕ ХУЖЕ, чем ожидали аналитики - за год Америка потеряла 2,6 миллиона рабочих мест. Число официальных безработных перевалило за 11 миллионов человек, а уровень безработицы составил 7,2%.
Замечу - US Department of Labor считает только "полную" безработицу, не включая в нее тех, кто, к примеру, потерял высокооплачиваемую работу и вынужден подрабатывать на низкооплачиваемой или на part-time. Таким образом, реальная картина на рынке труда наверняка еще хуже...

Кстати, у HR-ов давно есть ответ на проблему учета частично занятых. Я сейчас имею в виду знакомое каждому, кто хоть раз серьезно занимался HR-бюджетированием, понятие FTEE - Full Time Employee Equivalent. Если бы руководство Департамента Труда США читало этот блог :-), я бы мог искренне посоветовать им использовать понятие FTEE в своей статистике, ведь на их сайте четко указано, что при сборе данных понятие "частично занятых" уже используется.

среда, 7 января 2009 г.

Экономическое цунами

Сначала - известия с заокеанского рынка труда. За декабрь, по сообщению аналитиков, предваряющих официальную информацию Департамента труда США (которая будет опубликована 9 января), работу потеряли еще примерно 500 тыс. человек. За весь 2008 год, соответственнно, безработных стало больше на 2,4 млн. - это наихудший годовой показатель за весь период с 1945 года.

Далее, прогноз бюджетного дефицита на 2009 год уже вырос с осенних $438 млрд. до одного триллиона долларов - и здесь пока еще не учтены амбициозные планы Обамы по созданию/сохраниению 3 млн. рабочих мест плюс увеличение гарантий потерявшим работу как в части собственно пособия по безработице, так и в отношении медицинской страховки. Триллионный дефицит соответствует примерно 7% - такого уровня Америка не помнит, опять-таки, со времен Второй Мировой войны. Поскольку предварительный размер "плана Обамы" только в части уменьшения налогов и прямой финпомощи простым американцам был озвучен в пределах около $775 млрд, то легко можно себе представить, что с учетом всех президентских мер прогнозный бюджетный дефицит станет двузначным - от 10% до 12%. Напомню, что уже в феврале Обама должен будет представить Америке проект своего первого бюджета...

Как говорит старая поговорка, можно недолго обманывать многих, можно долго обманывать немногих, но невозможно долго обманывать всех. Всем понятно, что успехи доллара на протяжении нескольких последних месяцев объяснялись тем, что доллар ВЫГЛЯДЕЛ НАДЕЖДНЕЕ других валют. Интересно, а что случится, если мировое ДОВЕРИЕ к доллару неожиданно окажется исчерпанным?

Хочу подчеркнуть слово НЕОЖИДАННО. В создавшейся ситуации напряжение настолько велико, что даже всего лишь намеки способны вызвать настоящую панику - достаточно припомнить нашу историю с Проминвестбанком. Так вот, если кредит внешнего (мирового) доверия к американской экономике закончится, то масштабы возможной паники и вытекающего из нее общемирового финансового потрясения ни с чем иным, кроме цунами, и не сравнить. И по силе, и по скорости...

Может ли что-нибудь стать тем толчком, который реально приведет к появлению огромной волны, которая ударит не только по Америке, но и по всем остальным странам? ДА, МОЖЕТ. Что это может быть? Да что угодно - от банкротства любой известной компании до вскрытия очередной финансовой пирамиды на десятки миллиардов долларов...

Вывод? Простой! Если есть опасность возникновения цунами, право, не стоит находиться в прибрежной зоне.

суббота, 3 января 2009 г.

Ровные и неровные числа

Дисклэймер: эта заметка несерьезная. Она посвящена научным изысканиям сына-первоклассника, которому пришла в голову теория о ровных и неровных числах. Им про четные и нечетные в школе пока еще не преподавали, но если бы и преподавали, то Мишка все равно сразу пошел дальше. Он сказал: у меня две хороших новости. Например: 6. Число ровное. Но в нем 5 букв! А 5 - число неровное... Но в нем ровное число букв - четыре! Или возьмем 2. Число ровное, но в нем неровное число букв - три!

В общем, старина Нобель явно уже ворочается в своем вечном сне...