вторник, 10 февраля 2009 г.

Польза от исследований вовлеченности

Лида Надыч-Петренко (JTI) подняла на Profeo замечательную тему о пользе от исследований вовлеченности (в контексте проводимого в Украине ежегодно исследования "Лучшие Работодатели"). Там я высказался подробнее, а здесь скажу коротко - эта польза (для компаний, способных ее разглядеть) совершенно реальна и ощутима, иначе НИКТО не покупал бы детальные отчеты Hewitt по результатам исследования... А ведь покупают многие, причем именно в Украине! Слишком велико влияние вовлеченности сотрудников на бизнес-результаты компании (TSR), чтобы можно было игнорировать возможность ее измерять. Ведь если мы не можем что-нибудь измерить, то не можем им и управлять...
Как говорится, если не читать уроки истории, то автоматически пропадает и возможность на них учиться. Или это не отсюда? Или отсюда?

Комментариев нет: